Posture des travailleureuses supports du réseau de la Compagnie des tiers-lieux vis à vis des personnes extérieures et des autres membres du réseau.
La Compagnie des tiers-lieux joue forcément un rôle de tête de réseau, ne serait-ce que par les postures, les interpellations et le comportement des autres acteurs qui ne connaissent pas d'autres modèles de réseaux.
De nombreux-euses membres de la Compagnie des Tiers-Lieux estiment qu'un bon nombre de têtes de réseaux desservent le développement du mouvement qu'elles sont censés soutenir (combien de membres ?). Cela à cause des nombreuses dérives qu'entraîne la concentration du pouvoir et le positionnement de ces structures dans le tissu socio-économique actuel ; captation de l'information et hégémonie dans la légitimité sur le sujet, donc captation de la valeur, des financements, et donc du pouvoir. A cela s'ajoute le fait qu'il s'agit souvent de structures associatives dont la configuration entraîne une lourde inertie et des modalités de prises de décisions dépassées.
Nous tentons donc de faire vivre autre chose. Nous cherchons à incarner ce que pourrait et devrait être un réseau du XXIème siècle. Pour parvenir à cela il faut changer nos repères. Il faut changer nos propos et nos réflexes.
Proposition
La Compagnie des Tiers-Lieux ce sont toutes les personnes et les organisations qui adhèrent aux principes d'ouverture, de gestion en commun et de distribution du pouvoir et qui souhaitent développer des réponses aux besoins non couverts des territoires au sein de l'association du même nom. S'ils sont membres de l'association du même nom c'est un vrai plus 🙂. Lorsque l'on parle de la Compagnie des tiers-lieux, on parle de la marque et du projet, pas de la structure juridique associative qui supporte ce projet.
Exemples :
La Compagnie des Tiers-Lieux ce n'est pas Nous. Ce ne sont pas les membres actifs-ves d'aujourd'hui. Cette dynamique collective ne nous appartient pas. Cette marque ne nous appartient pas.
La Compagnie des Tiers-Lieux peut vous aider. Non.
➡️ Vous faites partie de la Compagnie des Tiers-Lieux si vous le souhaitez. Vous trouverez des réponses et des opportunités dans ce réseau. D'autres membres peuvent vous aider. D'autres lieux mais aussi des travailleureuses impliquées pour soutenir le développement des projets de lieux.
Les personnes présentes en Meet-up et en Apéro peuvent déjà faire partie de la Compagnie des Tiers-Lieux. Si elles partagent ce qu'elles ont lu sur notre site et qu'elles ont envie de passer à l'action, elles sont déjà nos pairs, nous sommes à un niveau équivalent sur ce point, nous faisons réseau avec elles.
La Compagnie des tiers-lieux vous parle.
Nous sommes des membres de la Compagnie des tiers-lieux et nous souhaitons vous accueillir et vous guider au sein du réseau. Nous jouons un rôle de soutien en nous impliquant dans l'accueil.Le séminaire de la Compagnie des tiers-lieux devient le séminaire des travailleureuses supports de la Compagnie des tiers-lieux
On pourrait organiser un vrai séminaire de la Compagnie des tiers-lieux, mais les soucieux supports parleraient peu, les lieux aurait la part majoritaire de la parole et fixeraient l'ordre du jour.
La Compagnie des Tiers-Lieux ce sont d'abord les tiers-lieux, c'est le cœur du sujet. Les membres actifs-ves d'aujourd'hui devraient être moins visibles qu'eux, les membres actifs-ves de la Compagnie ce sont juste de l'huile dans les rouages au service du développement des lieux des Hauts de France en particulier et plus largement des tiers-lieux libres et open source francophones. Nous devrions moins mettre en avant des travailleureuses de l'infrastructure (nous) que le cœur du sujet ; les lieux. Un.e bon.ne facilitateurice est un.e facilitateurice dont on a oublié l'intervention après l'atteinte collective des objectifs. Invisibilisons plus nos actions de supports au profit des actions des lieux.
En écrivant je me rends compte que le terme membres actifs-ves me gêne.
Les membres actifs-ves de la Compagnie des tiers-lieux ce sont autant les tiers-lieux adhérents que nous. Ils sont tout autant actifs vis à vis du projet de la marque, ils transforment leur territoire en prônant l'ouverture, la mise en commun et des modalités de prises de décisions et de distribution du pouvoir plus justes. Nous devrions arrêter de parler de membres actifs-ves. Il faut chercher un terme plus précis de parler de "nous" (huile dans les rouages, support, soutiens, travailleureuses au services des lieux, etc.).
Non mais c'est bien beau la théorie, mais ça se passe pas comme ça.
Bien joué Sherlock.
Oui aujourd'hui il y a un décalage entre ce discours et la réalité.
Autant parce que nous ne parvenons pas à incarner ce discours que parce que nos interlocuteurices nous piègent et attendent de nous que nous soyons un réseau dit classique.
A nous de décider si nous avons l'ambition de changer les règles du jeu ou si nous n'avons pas les épaules pour nous changer nous ainsi que nos interlocuteurices. Cette ambition est chronophage, énergivore et demande de la rigueur. Elle générera de la frustration et de la fatigue car c'est lent et laborieux de changer la culture collective. Mais si on y arrive on a gagné.
Si nous ne nous en sentons pas capables de maintenir ce niveau d'exigence :
Je préfère que l'on se dise que l'on met cette vision un peu en retrait pour l'instant. On l'a toujours en tête comme idéal inspirant mais on n'investit pas beaucoup d'efforts pour l'atteindre. Ce que je vois et que j'entends qui va à l'encontre de cette vision m'agacera moins.
marie-julie rock Wed 21 Dec 2022 7:03AM
Bonjour Benoît,
N'étant pas venue au séminaire et peut être pour tous celles et ceux qui ne sont pas venus, peux-tu stp clarifier et synthétiser :
>Le constat et, s´il est partagé, par qui
> la problématique
> ta proposition ou vos propositions
Cela m´aidera, merci :))
De Haas Wed 21 Dec 2022 7:19AM
Tout est là à priori. Je propose de clarifier notre posture en tant que membres actifs-ves support du réseau. J'explique ce que j'entends pas là. Mes questions sont 1."quel est le niveau d'adhésion à ce texte" puis si adhésion 2."dispose-t-on de la force et l'énergie pour incarner cette théorie". Je n'ai pas encore organisé les votes car ce framavox est moins urgent que les autres. Pour l'instant discutons en.
Alain Mon 26 Dec 2022 10:56AM
Hello,
Pour te répondre MJ.... Une partie importante du séminaire était sur la définition d'un "parcours du porteur de projet/tiers lieu" dont la finalité serait que les porteurs de projets/tiers lieux prennent leur place dans le réseau régionnaux des Tiers Lieux appelé "compagnie des Tiers Lieux".
C'est ce que Benoit dit dans le dialecte de la communauté des communs et que je traduit pour le commun des mortelles. 😁
Je suis un novice autodidacte en la matière donc si je suis à côté, il faut pas hésité à le dire... Je ne me formaliserai pas.
Donc ce que j'en ai compris après avoir travaillé sur l'organisation du séminaire et vu que je suis en train de créer un outil pour matricer les actions sur la question du parcours "Porteurs de projets/Tiers Lieux".
Le constat:
Les lieux ne sont pas suffisamment partie prenante de ce réseau régional alors que c'est leur réseau. Ils sont le réseau mais ne le savent pas tous et/ou ne l'incarnent pas suffisamment.
La problématique:
L'association compagnie des Tiers Lieux en sollicitant une adhésion à une entité extérieur n'est elle pas (en partie) responsable de ce constat? Si je suis le réseau, dois je le formaliser en adhérent à une structure?
C'est là ou la problématique devient vraiment complexe dans sa formulation.
Des propositions ont été formulées. Je finalise l'outil et on verra bien la manière dont cela se formalise.
Je crois qu'ici Benoit réactualise le travail de définition "Posture des travailleureuses supports du réseau de la Compagnie des tiers-lieux vis à vis des personnes extérieures et des autres membres du réseau."
Je crois que cela arrive au moment où nous accueillons de nouvelles personnes contributeur.ices et salarié.es.
Voilou pour moi...
Ai je enfoncé des portes ouvertes? Ai je permis de faire avancé le Schmilblick?
Vous me dites
Alain
marie-julie rock Wed 21 Dec 2022 7:08AM
Sinon Benoît par un dessin je comprends aussi :)))))
marie-julie rock Mon 26 Dec 2022 11:28AM
Merci Alain pour ces éclaircissements :)) Je ne sais pas si la proposition suivante a été évoquée lors du séminaire : essayer de faire vivre les statuts tels que votés en mai/juin, ce qui demande d´avoir une masse critique plus importante pour avoir des cercles vivants et conduira à des prises de décisions décentralisées avec une pluralité d´acteurs. Ces changements et de structure et d´échelle devraient faire bouger de fait la posture et le rôle des travailleurs/salariés pour devenir encore plus facilitants.
Alain Mon 26 Dec 2022 12:00PM
@marie-julie rock Oulà moi je ne refais pas le match du 16 décembre 2022 hein!
Il y a eu ENORMEMENT de choses qui ont été dites.
Je reste focus sur ma partie "Parcours de porteur de projet/Tiers Lieux" ^^
Et puis tu parles d'UNE proposition... Je liste six sujets:
Faire vivre les statuts
Masse critique/cercles vivants
prises de décisions décentralisée
pluralité d'acteurs
changement de structure
changement d'échelle
Pour revenir sur le sujet de cette page framavox ouverte en 2017!
On peut refaire un cycle de séminaire rien que sur ta proposition
You just killing me MJ!
Des bises
marie-julie rock Mon 26 Dec 2022 12:06PM
Tu me fais rire @Alain mais je ne vais pas squatter le frama, ceci dit les statuts ont été votés je crois à l´unanimité. On pourrait se faire accompagner sur la sociocratie ou sur la mise en application de nos statuts sauf si nous avons des spécialistes en interne, des bises aussi et joyeuses fêtes de fin d´année :))
De Haas Mon 26 Dec 2022 12:41PM
Je ne comprends pas bien la discussion. Je tente une compréhension > Sous-entends tu que cette proposition et les statuts ne sont pas cohérents ? Si oui je ne m'en suis pas rendu compte. Je ne m'en suis pas rendu compte car cette proposition et les statuts ne se situent pas au même niveau. Cette proposition parle de postures, de paroles, d'écrits. De la vraie vie de tous les jours. Les statuts ne rentreront jamais dans ce niveau de détails.
Alain Mon 26 Dec 2022 1:33PM
@marie-julie rock tant mieux alors si je te fais rigoler ^^
Je pense que si tu as un sujet a soulever sur les statuts et que tu penses que c'est important. Il faut le soulever autrement que dans un com' sous un frama...
C'est quand même une charge importante de ta part.
Des bises et bonnes fêtes également.
Guillaume CTL · Mon 19 Dec 2022 4:19PM
Réaction rapide suite à première lecture:
D'accord avec les principes.
Il existe déjà pas mal de dispositifs pour les mettre en action ( la coordo, le budget contrib, la gouvernance, les communs), l'enjeu est aujourd'hui de les faire vivre. Je me rends compte qu'il y a beaucoup de temps à passer en explication auprès des tiers-lieux ( pour le budget contrib des cercles). Et des rappels réguliers à faire auprès des travailleurs les plus actifs. ( j'ai des vieux réflexes et de l'ego, ce qui ne facilite pas mon changement de posture)
En revanche :" La Compagnie des Tiers-Lieux peut vous aider. Non."
Bah si du coup. C'est le cadre de la Cie, sa dynamique d'échange, ses ressources et ses travailleurs supports qui permettent de trouver l'aide.
Dernier truc: les temps de construction réseau qu'on a animé jusque-là avec Severine Romanowski me semble aller dans le sens de ce qui est posé ici. Je réfléchis à l'organisation d'un nouveau temps et me dis qu'il pourrait se structurer autour de ces idées : mettre en avant les dispositifs cités plus haut ( la coordo, le budget contrib, la gouvernance, les communs).