Le Directeur Technique est responsable de la stratégie technologique globale d'une entreprise. Ce poste clé implique la direction de l'équipe de développement technologique, la supervision de la recherche et le développement (R&D), ainsi que la gestion des projets technologiques.

Bon, j'ai un peu pompé la fiche de poste sur des site divers en l'adaptant à nos enjeux : Coopérative plutôt qu'entreprise, curiosité et pérennité plutôt que innovation et croissance..

Le but :

• Créer un poste de coordinateur technique officiel

• Reconnaissance du taf déjà réalisé (Jonas)

• Me donner des sous : SMIC sur 6 mois reconductible ou basculer sur un poste de régisseur général lorsqu'on aura un lieu a visé artistique

• Officialiser et clarifier mes responsabilités et engagements

Missions :

1. Développement de la stratégie technologique :

• Élaborer et diriger la stratégie technologique globale de l'entreprise en alignement avec les objectifs de la coopérative décidé en AG et en C.A.Coop.

• Identifier et évaluer de nouvelles opportunités technologiques pour soutenir la pérennité, l'envie de créer ensemble et la curiosité.

2. Gestion des équipes technologiques :

• Diriger et superviser les équipes de développement, d'ingénierie, de R&D et d'IT.

• Développer les talents au sein des équipes technologiques et promouvoir une culture de création.

3. Recherche et développement (R&D) :

• Piloter les initiatives de recherche et de développement pour améliorer les services de la coopérative.

• Se déplacer dans les lieux utilisateurs / associés pour recueillir les besoins et amélioration et être au plus près des utilisateurs.

• Superviser le processus de conception et de développement sur les besoins des utilisateurs / sociétaires / coopérant.

4. Gestion de projet et développement de logiciels :

• Superviser le développement et la mise en œuvre de projets informatiques et de logiciels.

• Garantir la livraison de solutions technologiques dans les délais et les budgets alloués.

• Maintenir et animer les contributions aux dépôts de nos forges GIT

5. Intégration technologique :

• Assurer l'intégration des nouvelles technologies libres dans les opérations existantes de l'entreprise.

• Gérer l'architecture informatique et les infrastructures pour assurer les performances et la sécurité et les dynamique de coopérations via des outils libres de collaboration.

6. Innovation et veille technologique :

• Suivre les dernières tendances technologiques libre et open source et évaluer leur applicabilité pour les services de la coopératives.

• Promouvoir la curiosité, la création et encourager l'adoption de nouvelles visions tout en garantissant la pérennité de la maintenance.

• Proposer et encourager des actions de formations au sein des contributeurs de la coopérative

• Créer des actions de formations

7. Cybersécurité et protection des données :

• Élaborer des stratégies de cybersécurité pour protéger les informations de la coopératives et de ses utilisateurs.

• Veiller à la conformité avec les réglementations de protection des données et de cybersécurité.

8. Budget et ressources :

• Gérer le budget technologique, y compris les investissements en matière de R&D, d'infrastructure IT et de développement logiciel.

• Optimiser les dépenses technologiques et le retour sur investissement, paske quand même, faut bien payer les salaires tout en s'amusant.