Bilans et organisation
Vu le CSA du 30/03 on va pouvoir s'appuyer sur la position des stations montagne de la DIRCE et conserver a priori le démarrage à 05hl45 pour cet été et au moins l'hiver prochain. Il semble important de voir ce qui peut être proposé comme système avec vacation exceptionnelle et VMR. Pour cela nous allons compter avec Sébastien les activations du 2nd membre sur la base de jaune SPZEF et le suivi des bilans. Pouvez vous nous donner l'évolution des bilans depuis que vous êtes 6 opérationnels (début 2023 d'après ce que m'a dit Sébastien). Pouvez vous nous donner l'anticipation des décisions de l'activation de la vacation exceptionnelle et les vacations exceptionnelles réellement programmées en 2023? Par rapport à la perte d'argent on enlève pas pour l'instant le 05h45 et si vous choisissez l'IPHA la vac exceptionnelle correspond au minimum à 06*12€ = 72€ net. A voir le calcul que cela peut vous rapporter aussi pour faire le bilan de votre perte de pouvoir d'achat.
Jérémy Gaudin Mon 5 Feb 2024 2:27PM
Dû aux formations et arrêts maladie, il n'y a eu que ~4-5 sorties nivologie durant l'hiver 2022-2023. Pour un hiver "normal" sans absences et avec plus d'enneigement que 2024, le bilan de la station avec le 6e poste à l'année et sans absences, aurait pu être équilibré avec des sorties nivo supplémentaires.
Malfitano J-marc · Sun 4 Feb 2024 10:43AM
C'est déjà une bonne nouvelle de continuer, au moins pour la saison à venir, de démarrer à 5h45. En espérant que cela va se poursuivre par la suite.
Précision pour la vacation exceptionnelle, elle donne droit à une bonification égale à la moitié de sa durée, en temps de travail uniquement et non en rémunération.
J'ai fait le décompte des activations pour l'année, nous avons déclenché le 2eme poste à 34 reprises.
Nous sommes 6 en opérationnel depuis la mutation de Patrice le 1er septembre 2023.
Évolution des bilans depuis le 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023 :
Patrick est passé de +108 à +213h. Jérémy, +106 à +234h. Yves +245 à +413h. J-marc +229 à +328h. J-michel, +319 à +541h.
Patrice est passé de 0 à +205h de septembre à décembre.
Bilan positif pour la station de 927h sachant que :
Nous avons eu 2 agents en formation ITPro en 2023 (un peu plus de 2 mois de formation chacun).
Le 6e poste n'a été effectif que 4 mois sur 12.
Le bilan général station, avec le 6e poste à l'année et sans formations ITPro aurait été légèrement déficitaire.