Sujet qui avait déjà été abordé en réunion coopérative au mois de Juin.

Contexte :

La coopérative existe depuis Mai 2022. Nico et Jonas travaillent sur TiBillet depuis au moins 7 ans et il n'y a jamais eu de réelle pause.

Toute l'équipe est fatiguée et les répits temporaires d'une semaine ou deux ne sont plus suffisant pour certains.

Même si le projet passionne et que tout le monde est enthousiaste à l'idée de son développement, il paraît sain et nécessaire de structurer des temps de pauses / congés.

Chacun étant libre de faire ses propres horaires nous sommes tous coupable de mélanger vie professionnelle et personnelle. Qui ne regarde jamais ses notifications Discord ou ses mails le week-end ou le soir avant de se coucher ?

Proposition :

Des grandes vacances !

1 mois de congés pour ceux qui le veulent : en août par exemple.

A condition que ce qui décide de continuer à travailler puissent être autonomes et ne sollicite pas trop les vacanciers.

Problématique : TiBillet a un besoin constant de supervision puisque des clients et partenaires en dépendent. Certains postes clés notamment le directeur technique aura du mal à totalement délaisser son travail sans remplacement adéquat.

Quel peut-être l'alternative ?

Pourquoi maintenant ?

Paradoxalement, TiBillet est à la fois plus sollicité que jamais et engagé dans très peu de projets actuellement. C'est l'occasion parfaite !

L'été est là et beaucoup de structure vont ralentir leur rythme d'activité pour reprendre sérieusement en Septembre.

Rien d'important n'est prévu cet été et c'est peut-être l'une des seules fois ou nous auront l'opportunité de nous absenter sans mettre à mal le futur de la coopérative.

Qu'en pensez-vous ?

Est-ce le bon moment ?

Des alternatives ?

Autres propositions ?