* Un espace de débats ouverts, pour décider de l'action

* Un lieu ou s'applique une forme de démocratie participative

* Un espace de travail collaboratif.

La plateforme est ouverte à tous ceux qui veulent partager leurs expériences avec d'autres personnes et qui acceptent de communiquer en permanence de manière bienveillante. Même s'il y a des sujets qui peuvent être chauds pour vous il n'est pas nécessaire pour autant de s'emballer. L'assertivité est indispensable pour pouvoir communiquer en ce lieu. Elle permet de discuter de tout sujet sans que quiconque ne se laisse envahir par des émotions trop fortes au point de perdre le contrôle de soi-même et d'en arriver à manquer de respect pour les autres.

Les gestionnaires de la plateforme peuvent décider en toute liberté et sans prévenir de retirer des discussions qui peuvent sembler agressives ou d'empêcher la présence de personnes qui manquent de respect à l'égard des pairs. Un groupe ouvert réalise la charte de modération et la fait évoluer au fil des expériences abusives.

Les intentions :

• Produire de la discussion et des débats
• échanger, réfléchir, analyser en vue d'imaginer les perspectives de demain.
• synthétiser l'information pour faciliter les propositions de changement.
• Aide à la décision en mettant en place des systèmes de vote.
• Soutien à la réalisation des décisions prises.
• Développer des espaces de rencontre et de travail
• Favoriser l'apprentissage et l'intérêt général par la construction de territoires apprenants et de biens communs.

Nous utilisons ici cette plateforme qui permet de communiquer, librement entre toutes les personnes qui viennent la rejoindre, de nous questionner sur les sujets les plus variés, de proposer des activités ou des événements, d'apporter et d'échanger des sources de connaissances. Il est possible de faire ici des sondages pour connaître des tendances générales ou parvenir à s'organiser dans un cadre qui dépasse celui de l'organisation de ChezNous c'est ChezToi.

Une autre plateforme sert les besoins des organisations opérationnelles er administratives de l'association. Les décisions prises ici devront s'accorder de l'acceptation et du suivi par ce cercle d'organisation.

Le but est ici de pouvoir participer à la création d'« Un monde dont la compétition a disparu. Nous serons bientôt neuf milliards. Notre planète a la capacité de nous nourrir, pourvu que les uns cessent de s’approprier ce qui appartient à tous et à personne. Mais pour cela, il faut en finir avec ce besoin que j’ai de prendre le pouvoir sur vous, d’être le gagnant et de faire de vous un perdant. Nous sommes tellement habitués à cette logique que nous ne voyons pas à quel point elle est arbitraire. Le mot-clé pour moi, c’est participer. Je ne possède pas, j’ai un lien avec des gens, des animaux, des plantes. La possession, c’est l’exclusion. Au contraire, participer, c’est vouloir le bien commun »

Citation d'Albert Jacquard.

Veillons à participer dans cette vision, au loin, de ce but à atteindre pour qu'il soit toujours un plaisir de venir à la rencontre de l'autre.

Des sous-groupes ont été créés pour travailler des thématiques particulières de l'association. Ils ne sont pas forcément visibles de tous. Si vous le désirez vous pouvez nous demander à rejoindre l'un ou l'autre de ces sous-groupes.