Lien vers le tableau Qui Fait Quoi :
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1PGmJ5h8uE4TeBIG2Z-wMwn4ESivQUEcLLkdWUn-qWx0/edit#gid=588475990

Faisont le point sur la situation actuelle:

QUI EST BÉNÉVOLE DANS CORTO ?
- Corto fonctionne grâce au travail bénévole des 1400 adhérents.tes (pour des taches logistiques de distribution en Ile de France). C'est grace à ce travail bénévole que Corto peut proposer des prix de produits plus bas.
- d'après nos statuts, les membres du Conseil d'Administration (CA) de Corto sont également bénévoles. Il est composé de personnes qui sont les représentants des adhérents, qui n'ont pas de rôle logistique, et qui veille au intérêts des adhérents, au respect des valeurs et de la raison d'être de Corto.

QUI REÇOIT DE L'ARGENT DE CORTO ?
- en plus des achats auprès des producteurs Italiens, Corto alloue un budget à différentes missions: transport, comptabilité, choix des produits, liens avec les producteurs, suivi logistique, cagette, site, animation des lieux de distribution et coordination des bénévoles volontaires, communication.
- Corto n'a pas de salariés.
- Corto verse de l'argent a des chargés de missions en échange de services, définis par le Cercle de Pilotage, et validé par le CA, sur présentation de fiches de missions et de factures.

CHEZ LES PERSONNES QUI ASSURENT CES MISSIONS, ON TROUVE:
- des adhérents-es de Corto, membres du Cercle Opérationnel (CO).
- des personnes qui ne sont pas adhérentes (intervenants extérieurs): Transporteur, Comptable, Cagette

AU SEIN DU Cercle Opérationnel (CO) de CORTO:
- certaines personnes, chargées de ces missions, font le choix de rester bénévoles (Anne Joëlle)
- pour les personnes qui souhaitent facturer, nous fonctionnons par une auto évaluation horaire de chaque personne qui souhaite facturer des services. Chaque personne prend la responsabilité de ce qu'elle déclare. Corto a juste fixé un taux horaire égal pour tout le monde, et laisse libre chacun-ne de fixer son prix. Le CP reçoit la proposition de X pour un montant de YYYY€. X nous explique comment il/elle anime son rôle. Des questions, remarques, objections s'expriment. X reçoit les objections, et tente de les lever, éventuellement en modifiant sa proposition financière. l'idée, c'est que tout le monde comprenne bien qui fait quoi. La répartition de l'argent n'est pas le véritable enjeu ! Il s'agit de s'assurer que chacune et chacun sente que sa contribution est pleinement reconnue et que les points de vue intérieurs et extérieurs (ce que je sais et ce que les autres perçoivent) soient en phase. C'est un exercice d'ouverture, de confiance et de vulnérabilité. Quand il n'y a plus d'objection, la proposition est acceptée par le CP et validée par le CA.