Lors du remue- méninge du 13 décembre, nous avons travaillé la question du budget contributif, avec l'accompagnement de Catherine de la Raffinerie.

Pourquoi mettre en place un budget contributif ? 

• Enjeu de pérenniser et stabiliser le projet ;

• Souhait de ne pas être dans un modèle bénévolat/salariat (pour éviter les liens de hiérarchisation/subordination dans l’association, et éviter de concentrer la majeure partie des tâches sur une ou deux personnes, et ne pas tomber dans l’exploitation);

• Ne pas être dans 1 modèle 100% bénévole car l’expérience montre que : 

  • Essoufflement sur la durée ;

  • Il arrive très souvent que les bénévoles peuvent donner de leur temps pendant une période (chômage par exemple) et quand ils.elles retrouvent un emploi, ils.elles quittent l’association et n’arrivent plus à donner de temps à l'association ;

  • Difficulté à engager les gens sur les postes requérants une charge mentale ou des missions nécessitant une compétence spécifique ;

  • Souhait de proposer une manière de travailler et de vivre de ce que l’on aime faire. En évitant de devoir absolument aller trouver un travail pouvant être asservissant et éloigné de ses valeurs. Le revenu est alors un moyen pour les personnes de se dégager du temps qualitatif pour le projet et éviter d’être en surcharge/burnout à devoir cumuler plusieurs activités.

  • Se donner la possibilité de faire que le projet de la Plume se développe et se diversifie pour être un “laboratoire” d’expérimentation autour de l’économie notamment, à petite échelle. Dans l’idée de pouvoir expérimenter une alternative au niveau sociétal, pouvant aussi inspirer d’autres projets et démarches sur le territoire et au-delà. 

  • Voir l’argent comme un flux et comme une manière de trouver un équilibre dans sa vie (montant max de rétribution financière à envisager pour ne surtout pas tomber dans un enrichissement personnel éloigné des valeurs de la Plume). La rétribution doit permettre une rémunération digne et équilibrée. 

  • Souhait de trouver une forme d'équilibre car nous voyons qu’aujourd’hui qu'il est très compliqué, voir impossible de vivre 100% sans argent. Et donc envie de tester de l’activité économique enviable, partagée et vertueuse pour le territoire.

  • Prendre en compte dans sa rémunération l’usage du commun que l’on produit et dont on bénéficie. Par la liberté sur le choix du revenu, il est possible de prendre en compte ce que nous apporte le lieu auquel on contribue.

2/ Comment répartir le budget ? 

Etape 1 : Réussir à valider au consentement, pour l’année,  combien va être alloué à chaque cercle (à faire lors du prochain remue méninges avec le jeu des cacahuètes)

Etape 2 : Quels rôles sont concernés ? 

Dans le système Plume, le budget contributif en euros est mentionné dans le niveau d’implication “veilleur.ses” >>

Nous pouvons partir du postulat que les rôles et/ou les missions concernées par le budget contributif ont en commun : 

• une charge mentale importante, 

• et/ou un engagement (temps, énergie…) fort que ce soit sur du court ou du long terme, 

• et/ou un enjeu fort, 

• et/ou peu de contributeurs partants pour gérer le rôle. 

Exemple fictif : je suis habituellement “volontaire” pour le.s rôle.s que je porte à la Plume. C'est-à-dire que le temps que je passe à ce.s rôle.s est valorisé par des plumÔs et ça me va bien comme ça. J’aimerais endosser un nouveau rôle, par exemple celui de toute la gestion comptable de la Plume. Une rétribution me permettrait de valoriser la responsabilité, l’engagement sur le long terme ainsi que le temps que je vais passer sur ces aspects comptables (très contraignants) et de rester volontaire et/ou bénévole sur mes autres rôles dans l’asso. 

Ainsi, concrètement, dans Fractale, pour chaque rôle nous pourrons définir le niveau d’implication  en appliquant l’étiquette adéquat (bénévole, volontaire, missioné.e, veilleur.se en plumÔ, veilleur.se en euros) et donc déterminer précisément quels rôles prétendent au budget contributif.

Voici un exemple pour le cercle communication (c'est juste un exemple, rien de définitif) :