Charte de conduite ?
Hello tout le monde,
Je me suis proposé pour faire une table ronde sur les chartes de conduite en GN, or j’ai un souci un peu méta… c’est sur LaboGN lui-même n’à pas de charte de conduite !
Une charte de conduite est un outil de sécurité communautaire, en particulier contre le harcèlement. Il s’agit de dire clairement :
Quels comportements sont interdits (harcèlement, attouchements, violences…)
Quelles mesures peuvent être prises (avertissements, expulsion…)
Comment remonter les problèmes (personnes attitrées, n° de tél…)
Que les personnes qui gèrent ces remontées seront correctement sensibilisées et formées.
Je suis conscient que je m’y prends tard, mais certaines de ces dispositions existent déjà sur LaboGN, en particulier avec le réseau de référents. Mais des décisions comme “Que fait-on en cas de problème” sont plus faciles à prendre en amont que sur le moment, à chaud.
Voici une chouette FAQ sur le sujet, avec en particulier des réponses à “Mais en a-t-on vraiment besoin ?” : https://www.ashedryden.com/blog/codes-of-conduct-101-faq
Qu’en pensez-vous ?
Romain Féret Wed 18 Jul 2018 11:30AM
Pour moi il est important de différencier les statu / règlement intérieur, textes à vocation principalement juridique et utilisant les terminologies appropriés, d'un code de conduite que je vois comme plus concret et parlant (voir pourquoi pas illustré, dans l'idéal), en bref plus accessible et relevant plus de la com que du juridique.
Je pense en effet qu'un CoC ne ferais pas de mal.
Rémi San Wed 18 Jul 2018 2:06PM
Alors, pour le coup, les statuts sont plus juridiques, mais le règlement intérieur est pratique (même si probablement pas assez concret). C'est tout l'intérêt d'avoir un règlement intérieur d'ailleurs. Mais je suis à fond pour avoir un CoC pour l'événement, en plus.
Lucie Chpt Wed 18 Jul 2018 3:30PM
je crois que @zandera est responsable du pôle litige et conflits et je pense que ça rentre dans ses attributions, non ?
Zandera Wed 18 Jul 2018 5:12PM
Les suppléments du programme sur lesquels bosse @leila2 comprennent un chapitre "Règles de vie", pour moi c'était ça la charte. Mais c'est vrai que c'est un peu léger par rapport à une vraie charte. https://docs.google.com/document/d/1NiMRQfmF6AhKu7ZpJ_4U8IRDvN7fV4V_-hTfeHyZSRI/edit?usp=sharing
Je veux bien bosser sur quelque chose de plus complet, mais je ne le pourrai pas avant le milieu de la semaine prochaine, ce qui risque de poser problème en termes de délais si on veut l'intégrer au programme imprimé.
Nils, est-ce que toi tu serais motivé/dispo pour bosser dessus ?
Lucie Chpt Wed 18 Jul 2018 8:53PM
Pour moi il ne s'agit pas tant d'écrire quelque chose - je trouve que les règles de vie et le règlement intérieur sont suffisamment clairs sur la question - que de réfléchir à la façon dont on le met en avant lors de la cérémonie d'ouverture et ensuite tout au long de la semaine avec des personnes désignées comme référentes en cas de problème
Rémi San Thu 19 Jul 2018 9:27AM
@luciechpt pour cette année, je pense qu'il vaut mieux effectivement suivre cette ligne. Mais pour les suivantes, c'est vrai que c'est devenu assez standard pour les séminaires, conférences, universités, etc. de joindre un CoC rédigé au formulaire d'inscription ; d'une part, pour prévenir les éventuels contrevenants, mais aussi, d'autre part, pour potentiellement rassurer les gens sur le fait que ces problématiques sont prises en compte et qu'on compte les régler de telle ou telle manière.
Alexandre Sat 4 Aug 2018 9:41AM
Je suis d'accord pour mettre un système en place type CoC pour les années suivantes. Pour cette année, je peux réfléchir à un petit topo à faire pendant la cérémonie d'ouverture avec Zandera. Je me porte volontaire pour être co-référent avec elle pour gérer les conflits.
Zandera Sat 4 Aug 2018 11:20AM
Si tu es motivé, je te laisse volontiers la place de responsable de gestion des conflits, je m'y étais inscrite parce que personne ne le faisait et qu'il fallait bien que quelqu'un si colle mais c'est tout.
Alexandre Sat 4 Aug 2018 11:59AM
J'aimerais bien partager ce rôle, je ne suis pas sûr de savoir gérer toutes les situations qui vont se présenter :) je vais rédiger ce topo et te l'envoyer si tu veux bien? J'aimerais aussi pouvoir en discuter avec l'équipe orga une fois sur place histoire d'avoir un discours commun et une organisation un minimum bordée. Je vous fais des propositions ici en attendant.
Rémi San · Wed 18 Jul 2018 10:16AM
Salut Nils, tu as parfaitement raison !
Cependant, nous ne partons pas de rien, les statuts et le règlement intérieur de l'asso (https://www.labogn.org/app/download/9350065085/Statuts.pdf?t=1520166437 & https://www.labogn.org/app/download/9350065985/Re%CC%80glement%20inte%CC%81rieur.pdf?t=1520166465) y répondent déjà en grande partie.
Je pense cependant qu'y adjoindre un CoC avec des instructions claires et précises sur que faire immédiatement en cas de comportement contraire ne peut qu'être un plus.